Plusvalenza Da Stock Options

Cassazione: le plusvalenze da stock options sono reddito da lavoro dipendente La plusvalenza das opções de ações reddito di lavoro dipendente, a meno che la differenza tra azioni e somma corrisposta sia pari al prezzo del titolo alla data dellofferta La Cassazione, con sentenza nr. 112142011 ha affermato che le plusvalenze derivanti dall8217esercizio di un diritto di opzione su azioni, concesso da una Spa a un dipendente, costituiscono uma componente do reddito da lavoro dipendente, pertanto vanno tassate con aliquota progressiva. Il caso ha riguardato un dirigente de uma S. p.a. Titolare di alcune azioni della societ medesima, dalle quali nel 2000 aveva ricavato una plusvalenza. Tale plusvalenza era stata ritenuta dallazienda, reddito da lavoro dipendente che, pertanto laveva tassata con aliquota progressiva. Il dirigente, (che riteneva che la plusvalenza dovesse essere tassata con l8217aliquota fissa del 12,5), ricorreva in giudizio chiedendo il rimborso della differenza fra il valore delle ritenute calcolate col sistema della tassazione progressiva e a tassazione al 12,5 prevista por il Ganho de capital . Em entrambi i gradi di merito, i giudici, hanno ritenuto spettante il rimborso di diverso avviso la Cassazione. Secondo gli Ermellini, la vicenda va ricostruita alla luce dell8217articolo 48 Tuir, vigente ratione temporis: 8220 por il vírgula 2, lett. G-bis (aggiunta dal D. Lgs. 23 dicembre 1999, n. 505, artigo 13, vírgula 1, lett. B), n. 2, del D. P.R. Dicembre 1986, n. 917, art. 48 (ora 51) (8216determinazione del reddito di lavoro dipendente8217) 8216non concorrono a formare il reddito 8230la differenza tra il valore delle azioni al momento dell8217assegnazione e l8217ammontare corrisposto dal dipendente, uma condizione che il predetto ammontare sia almeno pari al valore delle azioni stesse alla Dados dell8217offerta 8216 (com a precisão, checais 8216se le partecipazioni, i titoli oi diritti posseduti dal dipendente rappresentano a percentuale di diritti di voto esercitagli nell8217assemblea ordinaria o di partecipazione al capitale o al patrimonio superiore al 10 per cento, la predetta differenza concorre in ogni caso Interamente a formare il reddito8217) 8220. Inoltre, tale disposizione applicabile esclusivamente alle azioni emesse dall8217impresa com o quale il contribuyente intratave il rapporto di lavoro. Não é possível emitir a empresa, direcionada o indiretamente, controla a medicação, não é compatível com o sistema operacional, mas não é compatível com o cliente. Conecte 2-a dell8217articolo 48, ora 51). Em particolare, tale regime prevede lesenzione di una quota parte do reddito di lavoro dipendente, em misura corrispondente alla differenza tra il valore delle particolari azioni al momento dellassegnazione e lammontare corrisposto dal dipendente (preço de ataque) quando lopzione viene esercitata (data de exercício) non concorre Uma data de licenciamento, uma forma de ilimitado, uma condizione che la stessa differenza sia almeno pari al valore delle azioni stesse alla data dellofferta (data de concessão), com a precisão, por favor, com o pedido, o título, a titulação, o diritti posseduti dal dipendente rappresentano a percentuale di diritti di voto esercitabili Nellassemblea ordinaria o di partecipazione al capitale ou o patrimonio superiore al 10, a predetta differenza concorre em ogni caso interamente a formare il reddito (articolo 48, comma 2, lettera g-bis). Diversamente, se a condizione não si verifica (cio se a difference maggiore rispetto al valore delle azioni alla data dellofferta), allora si em presenza de uma componente do reddito da lavagem do dipendente. Sullautore Avvocato non praticante ed ex formatrice, intualmente editor di Lavoro e Diritti e impiegata precaria nella PAStock opção: plusvalenza tassata quando lopzione viene esercitata Uma conclusão em perfetta sintonia con il criterio in base al quale vengono sottoposti a imposiçôo fiscal i redditi di lavoro dipendente, Vale a rigor por cassa Con plananza 13088 do 25 luglio scorso la Cassazione, ribadendo quanto stabilito in unaltra recente sentenza (la 112142011), ha precisado no item de opção de estoque necessario distinguere i due momenti dellassegnazione del diritto di opzione e di esercizio dello stesso : Le azioni sottostanti, infatti, entrano uma parte distante do patrimonio do texto no momento em cui lopzione vem esercitata o ceduta e, dunque, a disciplina aplicável racional temporis quella vigente ao momento do tempo esercizio. Questa conclusione coerente col criterio con cui vengono tassati i redditi di lavoro dipendente, cio per cassa. La vicenda processuale Con sentenza 274006, la Ctr della Lombardia accoglieva lappello proposto dalla contribuinte nei confronto da pronuncia della Ctp di Milano, com a era antiga stato rigettato il ricorso della stessa contribuinte avverso il silenzio rifiuto dellAgenzia delle Entrate formatosi em relazione a unistanza di rimborso di Ritenute Irpef. Secondo la ricorrente, infatti, a Nokia Italia, em qualidade de diário de lavagem, avrebbe indebitamente operato la ritenuta su una plusvalenza realizzata nel 2001, na obtenção da conveniência de compra e venda em uma opção de troca de estoque. La decisione della Ctr si basava sullimpossibilit di applicare il regime introdotto con il Dlgs 5051999 alle assegnazioni di titoli avvenute prima del 1 de janeiro de 1998, venha nel caso di cui sopra. Contro la seconda sentenza lAgenzia delle Entrate proponeva ricorso per Cassazione, articolando un unico motivo com o quale denunciava a violaçao e falsa applicazione dellarticolo 48, vírgula 2, lettera g - bis) do Tuir, cos come modificato dallarticolo 13 del Dlgs 5051999, in relazione Allarticolo 360, n. 3) del codice di procedura civile. Cenni sulle opção de estoque Civilisticamente i piani di stock option configurano una fattispecie eterogenea, complessa, uma formazione progressiva. Nella loro forma pi comune, al dipendente de uma sociedade (soliciada e tratada de dirigentes) vem attribuito, gratuitamente o previo corrispettivo, un diritto di opzione, non cedibile a terzi, por lacquisto di azioni della stessa societ o di altra facente parte dello stesso Gruppo a un prezzo non inferiore a quello di mercato di queste ultime al momento dellofferta, prevedendosi contestualmente che lopzione achado esercitata entro determinti limiti, anche temporali. Di norma, quindi, il piano e opção de estoque prevede un acquisto di titoli articolato in varie fasi: a societ effettua una proposta irrevocável (ai sensi dellarticolo 1329 cc) a vantaggio dei beneficiari, conferendo um questi ultimi la possibilit di posticipare lacquisto delle azioni alle Condizioni predeterminate con lofferta di acquisto. I piani di azionariato hanno quindi lintento di fidelizzare i dipendenti legando alcuni componenti della retribuzione allandamento do titulo sul mercato em tal modo i dipendenti stessi sono incentivati ​​a migliorare lefficienza e a redditivit dellazienda migliorandone i risultati gestionali. Infatti, se il valore dei titoli, em genere quotati nei mercati regolamentati, cresce nel periodo che va dal momento dellofferta a quello dellesercizio dellopzione e quindi dellacquisto delle azioni, il dipendente avr il vantaggio de aquisição do leilão ao prego original, conseguindo cos un reddito Potenziale dato dalla differenza fra i due valori. Em relao a tali diritti di opzione (em particolare quelli non cedibili) il legislatore fiscale, con larticolo 48 (poi divenuto 51), coma 2, lettera g - bis), e comma 2- bis del Dpr n. 9171986, prevedeva una normativa de favore, al ricorrere di determinate condizioni in presenza delle quali la tassazione del fringe benefício assegnato al dipendente era solo eventuale e comuna, rinviata ao momento dellesercizio del diritto di opzione attribuito allo stesso. Em particolare, la lettera g - bis) prevedeva che, na sede da determinação do reddito di lavoro dipendente, não concorreva alla formazione di tale categoria reddituale a differenza tra il valore delle azioni ao momento dellassegnazione e lammontare corrisposto dal dipendente, a condizione che il Predetto ammontare sia almeno pari al valore delle azioni stesse alla dados dellofferta se o partecipazioni, i titoli oi diritti posseduti dal dipendente relatando a uma percentual de di é espiritualidade de voto esmeralda nellassemblea ordinaria o di partecipazione al capitale o aludido superiore al 10 per cento, la predetta Differenza concorre no ogni caso interamente a formare il reddito. Larticolo 36, vírgula 25 del Dl 2232006, era poi intervir em conjunto com a comunidade, em mancanza delle quali la difference costituiva comunque reddito di lavoro dipendente. Le azioni offerte, infatti, a seguito della modificativa normativa, non dovevano essere cedute, n costituite in garanzia prima di cinque anni dallassegnazione e il valore delle azioni assegurado não doveva essere complessivamente superiore, nel período di impot, alla retribuzione lorda annua del diparta relativa Ao período de imposta precedente. E intervento, infine, il Dl 1122008, che ha eliminator o regime de favore prevedendo la tassazione integrale del fringe benefit. Labrogazione dellagevolazione per le stock option ha riguardato non solo i nuovi piani, ma anche a quelli gi deliberati per i quali, alla data di entrata em vigore dellultimo Dl (25 de agosto de 2008), le opzioni non fossero state ancora esercitate. Lagevolazione continue, pertanto, um produre i propri effetti solo com riferimento ai diritti di opzione esercitati (azioni gi assegurado) prima dellentrata em vigore del provvedimento. La pronuncia La Corte di Cassazione, con lordinanza em esame, ha accolto il ricorso dellAmministrazione finanziaria. Em particular, em materia di plusvalenze realizam-se atravesso lesercizio del diritto di opzione su stock option assegurando um lavoratori dipendenti dal proprio datore di lavoro, e sono succeduti diversi regimi. Un primo secondo cui lassoggettabilit a tassazione delle plusvalenze relativo toda a opção de estoque era legato ao pressuposto dellesistenza di un costo specifico (articolo 48, comma 3, Tuir) un secondo con il quale veniva rimosso o pressuposto do custo específico e introdutto a diverso regime di tassazione Delle plusvalenze (articolo 3, Dlgs 3141997) e, infine, un terzo regime disposto dallarticolo 13 del Dlgs 5051999, che ha nuovamente modificato larticolo 48, lettere g) eg bis) del Tuir, nel senso sopra specificato. Nel caso em esame, la Ctr non ha ritenuto applicabile alla plusvalenza realizzata dalla contribuyente a disciplina di cui al Dlgs 5051999, em quanto está relacionada com o desenvolvimento de 1997, com a aplicação do regime primo. Secondo i giudici di merito, infatti, le situazioni giuridiche sorte prima del 1998 sarebbero estado esclero dalla nuova disciplina. No realt, precisa a Cassazione, o bem da intimidade da pessoa com a disciplina, necessita de ser distinguido com a devida antecedência, de um lato, e de quê? É o que é certo? E condivisibile lanalisi del ricorrente secondo cui le azioni entrano a parte distante do documento do dipendente nel momento em cui lopzione verr esercitata o ceduta, e che dunque a disciplina applicabile sar quella vigente ao momento da história esercizio. Nel caso concreto lopzione era stata offerta nel 1997, ma esercitata nel 2001.